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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    下列不屬于人力資源外部供給因素的是（）

    • A、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況
    • B、人們的就業(yè)意識(shí)
    • C、企業(yè)的吸引力等
    • D、現(xiàn)有人力資源的分析
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    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個(gè)人力資源管理的嶄新時(shí)代，美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年

    下列選項(xiàng)中屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是（）

    • A、趨勢(shì)分析法
    • B、替換單法
    • C、德爾菲法
    • D、回歸預(yù)測(cè)法

    以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測(cè)評(píng)是（）

    • A、配置性測(cè)評(píng)
    • B、鑒定性測(cè)評(píng)
    • C、診斷性測(cè)評(píng)
    • D、選拔性測(cè)評(píng)

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